Смена курса
Профессии 6
Для организаций
Главная › Для организаций › Стропальщик

Обучение стропальщиков для организаций

Группы 10–30 сотрудников · подбор лицензированного УЦ · сопровождение до удостоверений

Компании обязаны обучать и периодически переаттестовывать рабочих. Допуск к работам оформляет работодатель приказом после обучения и проверки знаний; периодическая переаттестация — ежегодно. Работы под надзором Ростехнадзора (подъёмные сооружения). Мы подбираем лицензированный учебный центр под задачу (первичная подготовка, повышение разряда, переаттестация), согласуем групповые условия на 10–30 сотрудников и сопровождаем до выдачи документов.

Оставить заявку — ответим в течение рабочего дня

Напишите в Telegram: укажите профессию, число сотрудников и город — пришлём варианты УЦ с ценами группового обучения.

Написать в Telegram  или на почту: написать на почту

Кого на предприятии нужно обучать

Обучать нужно не только самих стропальщиков. При работе с подъёмными сооружениями на предприятии приказом назначаются ответственные: за безопасное производство работ кранами, за содержание кранов в работоспособном состоянии, за осуществление производственного контроля. Эти специалисты проходят отдельную подготовку, и проверяющий смотрит их приказы вместе с удостоверениями рабочих. Поэтому заявку на группу обычно собирают сразу в два потока: бригада стропальщиков и инженерно-технические работники, которые ею руководят.

Что истекает и когда

Удостоверение стропальщика само по себе бессрочное, но проверка знаний проводится ежегодно — и законность допуска определяет именно её дата, а не дата выдачи удостоверения. На практике предприятия теряют допуск не потому, что не обучили людей, а потому, что пропустили срок повторной проверки у части бригады. Внеочередная проверка нужна отдельно: при переводе на другой тип крана или грузозахватных приспособлений, после перерыва в работе больше года и после несчастного случая, связанного с подъёмными работами.

Сколько стоит обучить группу

Отправная точка — розничная цена самой доступной программы из нашего сравнения,2 500 ₽ за человека. Умноженная на численность, она даёт верхнюю границу: столько предприятие заплатит, если отправлять людей поодиночке.

СотрудниковПо розничной ценеЧто меняется в группе
10 человек25 000 ₽порог, с которого центры вообще обсуждают групповую цену
20 человек50 000 ₽выезд преподавателя на площадку окупается
30 человек75 000 ₽цена за человека обсуждается отдельно от прайса

Групповая цена в прайсах не публикуется и считается под задачу. Насколько велик разрыв, видно по конкретному коммерческому предложению, которое мы получили от одного из учебных центров: от 2 400 ₽ за человека в группе против 8 500 ₽ при розничном обучении — то есть разница в три с половиной раза. Это не универсальная ставка, а один задокументированный случай, но он показывает, что предметом переговоров здесь является не скидка в пять процентов.

Мы не продаём обучение и не берём деньги с предприятия: договор заключается напрямую с учебным центром. Поэтому цену, которую вам назовут, имеет смысл сверять с таблицей в разборе удостоверение стропальщика.

Что проверяют и чем грозит допуск без обучения

Проверяющий смотрит не удостоверение само по себе, а связку из четырёх документов: протокол проверки знаний, удостоверение с разрядом, приказ работодателя о допуске к самостоятельной работе и запись в журнале инструктажей. Отсутствие любого из них означает, что работник допущен с нарушением, даже если обучение фактически пройдено. При расследовании несчастного случая эту связку поднимают первой, а запись в ФИС ФРДО проверяют по фамилии — поэтому учебный центр без доступа к реестру создаёт риск, который всплывает в худший момент.

Цена ошибки измерима. Допуск работника к труду без обучения и проверки знаний — отдельный состав в части 3 статьи 5.27.1 КоАП: от 15 до 25 тысяч рублей на должностное лицо и от 110 до 130 тысяч на организацию, причём штраф считается за каждого необученного. На фоне этих сумм обучение группы перестаёт выглядеть расходом.

Отдельно проверяется сам учебный центр. С 1 сентября 2022 года по постановлению правительства № 2464 организация, обучающая по охране труда, должна быть внесена в реестр Минтруда. Документы от центра вне реестра инспектор не признает, и обучение придётся проходить заново — уже за свой счёт и в сжатые сроки.

Обучение на площадке предприятия

Для группы от десяти человек учебные центры выезжают на площадку предприятия, и это меняет не только логистику. Практику и экзамен проводят на реальных грузах и схемах строповки заказчика, а не на учебных образцах. Для бригады, которая работает с нетиповым такелажем — длинномером, бетонными конструкциями, оборудованием в заводской упаковке — это единственный способ проверить навык в тех условиях, в которых человек будет работать. Теория при этом идёт дистанционно, без снятия людей со смены.

Что входит в подбор

Документы, которые получит бухгалтерия

На каждого сотрудника — документ о профессии с присвоенным разрядом и протокол проверки знаний, на основании которых работодатель издаёт приказ о допуске. На группу — договор, счёт, акт оказанных услуг и список обученных одним комплектом, чтобы расходы закрывались одной проводкой, а не пачкой разрозненных чеков. Сведения о выданных документах учебный центр вносит в ФИС ФРДО: именно по этой записи проверяющий сверяет фамилию, и именно её отсутствие превращает оплаченное обучение в бумагу без силы.

Частые вопросы о корпоративном обучении

Как организовать переаттестацию бригады стропальщиков?

Проверка знаний у стропальщиков проводится ежегодно, поэтому предприятия обычно ведут календарь и аттестуют бригаду одной группой. Учебный центр выезжает на площадку, проводит занятия и экзамен на реальных грузах заказчика и оформляет документы единым комплектом. Так дешевле, чем отправлять людей поодиночке, и не рвётся производственный график.

Специфика профессии

Документ: Удостоверение стропальщика установленного образца с указанием разряда; сведения вносятся в реестр (ФИС ФРДО у лицензированных УЦ).